За время декретного отпуска сотрудницы компания может претерпеть различные организационные изменения. Особое значение для матери имеет закрытие предприятия, его банкротство или реорганизация. Расторжение трудового договора с женщиной, находящейся в декрете или отпуске по уходу за ребенком, возможно только при процедуре ликвидации, в остальных случаях уволить такую категорию работниц нельзя. Если при банкротстве или ликвидации были...Read More

Справка об отсутствии судимости входит в перечень личных документов, предоставляемых соискателями определенных должностей. Работодатель имеет право требовать справку в следующих сферах: педагогическая деятельность в школьных и дошкольных учреждениях;организации, связанные с работой с несовершеннолетними в широком формате;судебная сфера и таможенная служба, обеспечение безопасности;авиация и другие направления деятельности. Справка оформляется в установленном порядке, обязательна отметка «имеется или...Read More

Чаще всего граждане увольняются с предприятий по собственному желанию, основания отражены в ст.80 ТК РФ. Важным условием увольнения является отработка, по закону возможны различные периоды, а в некоторых случаях — отсутствие обязанности отработать перед уходом из компании. В стандартных ситуациях потребуется отработать: сотрудникам: 2 недели; руководителям: 1 месяц; сезонным и временным работникам: 3 дня. Период...Read More

Особое положение и защита интересов беременных сотрудниц гарантируется ТК РФ. Практически во всех стандартных ситуациях закон запрещает увольнять работницу, если она предоставила справку о беременности. Единственный вариант, позволяющий провести законное увольнение, — это ликвидация компании, например, в результате банкротства или подобных ситуаций.Другими словами, беременная женщина может попасть под сокращение, но только если это результат полного...Read More