Полностью сохранить официальный заработок во время процедуры банкротства не получится. По закону оставляют на специальном счету 1 МРОТ банкроту и каждому его иждивенцу. Все поступления проходят через финансового управляющего, который перечисляет подопечному положенную сумму на месяц. Остальные средства, после начисления 1 МРОТ, включаются в конкурсную массу и распределяются между кредиторами.
По существующим правилам, уволить работника, проходящего процедуру банкротства, без его согласия не имеют права. Другими словами, гражданин будет получать зарплату, часть ему оставят на жизнь, остаток пойдет на погашение долгов.
Когда банкрот должен уведомлять управляющего:
· при смене должности, увольнении или других случаях, касающихся трудового договора;
· при повышении или понижении заработка потребуется предоставить новую справку о доходах управляющему, в результате чего изменяется конкурсная масса;
· при необходимости получить средства из зарплаты сверх 1 МРОТ.
Например, при необходимости дорогостоящего лечения, повышении квартплаты и других обстоятельствах.
Размер заработка влияет на возможность признания лица несостоятельным. Если регулярные поступления позволяют исполнять требования о погашении долгов, то в банкротстве могут отказать или предложить проведение реструктуризации долгов.
Напомним, что алименты, детские пособия от государства, некоторые компенсационные выплаты, пенсия по потере кормильца освобождены от удержания и включения в конкурсную массу.
