Как расторгнуть договор на обучение

Договор на обучение относится к гражданско-правовым соглашениям, которые регламентируются ст.450-451 ГК РФ и ст.61 Закона об образовании. До завершения образовательного процесса договор может расторгаться по инициативе одной стороны или при совместном решении. Причины могут быть независимыми от воли участников договора или возникающими по их желанию.

Законом предусмотрены следующие основания для досрочного расторжения договора:

  • когда стороны обоюдно желают прекратить взаимоотношения;
  • если заказчик услуг или обучающийся решили разорвать договор;
  • по решению исполнителя, предоставляющего услугу;
  • в связи с обстоятельствами непреодолимой силы (форс-мажор);
  • в судебном порядке, по иску одной из заинтересованных сторон.

Допустимые в конкретном случае причины расторжения бывают зафиксированы отдельным пунктом договора. При отсутствии упоминания следует руководствоваться положениями законодательства.

Если обучение прерывается заказчиком или учеником, то производится расчет затрат на уже полученные услуги. Размер возмещения рассчитывается с учетом фактически предоставленных услуг. Срок выполнения расчета должен быть указан в договоре. По существующим правилам образовательной организации необходимо вернуть средства в срок 7 календарных дней.

Если договор расторгается в одностороннем порядке, то в адрес второго участника высылается уведомление о прекращении сотрудничества. При достижении согласия участники подписывают официальный документ о прекращении учебных и финансовых взаимоотношений.

Юристы компании «Континенталь» помогут разобраться во взаимоотношениях участников договора на учебу. Мы сможем достигнуть досудебного урегулирования спора или представить ваши интересы в суде.

Советуем прочитать

Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Генерация пароля